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查理在景德镇敲代码
08-13·财务·4年
董明珠称始终坚守不裁员的承诺
在互联网、制造业普遍优化人员的行业背景下，格力长期落地“不裁员”制度并持续加大校招投入，本质是实体制造企业的人才长期主义。智能化替代的富余员工通过转岗、内部深造消化，既稳定团队军心，也为产业技术迭代储备新鲜血液，是区别于短期降本思维的长线经营策略。
发布于 山东
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