以前带团队时，我见过很多能力不错的年轻人，但最后没留下来。究其原因，大多是“急于求成”。很多打工人最怕的就是裁员和降薪。但我在打拼十几年，发现一个规律：真正能在任何环境里抗住风险的人，都在刻意练习“底层生存能力”。第一，绝不把鸡蛋放在一个篮子里，哪怕在大厂，也要刻意培养自己独立做项目的闭环能力；第二，懂得要“及时止损”，遇到公司业务线彻底收缩时，不要盲目耗着，提前准备好退路；第三，保持情绪的稳定，越是混乱的时候，越要分清轻重缓急。职场上，抗风险能力比业务能力更珍贵。你们觉得呢？
发布于 安徽
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