offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
拿offer的时候最兴奋也最危险。兴奋是因为终于有结果了，危险是因为很多坑都在这个时候埋下的。谈薪阶段不问清楚，入职之后全是泪。薪资构成是第一要问的。固定工资多少、绩效多少、补贴多少、奖金多少。HR说的月薪2万，可能是底薪1万2加绩效8千。绩效能不能拿满，得看天意。不问清楚，入职后发现到手只有1万5，那时候已经晚了。年终奖也要问。HR说的“14薪到16薪”，保底是14还是16？去年发了多少？是全员都有还是看绩效？不问清楚，年终奖可能就是个数字。试用期工资、五险一金缴纳基数、晋升机会和涨薪频率。这些不问清楚，入职后全是坑。尤其是五险一金，按全额交和按最低交，每个月差好几千。
发布于 四川
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