职场里，情绪稳定是优势还是枷锁？
"情绪稳定"正在成为职场最被追捧的品质。招聘JD里写着"情绪稳定"，面试的时候问"抗压能力怎么样"，年终评语里写着"情绪稳定、团队协作好"。但情绪稳定到底是优势还是枷锁？优势很明显。情绪稳定的人不会因为一时冲动说错话、做错事。能在高压环境下保持理性。领导喜欢这样的人，因为省心。同事喜欢这样的人，因为好相处。但问题在于，稳定久了就变成了压抑。年轻人将真实的喜怒哀乐锁进心底，有人在伪装中陷入内耗。情绪没有好坏之分，压抑情绪只会让内耗加剧。所谓的情绪稳定，不过是榨干普通人最后一丝心血的完美凶器。更残酷的是，情绪稳定在某些人眼里意味着"好欺负"。你越稳定，别人越觉得你不会爆发、不会反抗。脏活累活都给你，因为你不抱怨。锅都甩给你，因为你不辩解。情绪稳定成了一把锁，把你锁在了最底层。
发布于 四川
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
