Grok 4.6
今天三条线在抢人，求职者重点盯：① 长时智能体方向（#01）— Grok 4.6 和 Qwen3.8 同日引爆，能跑长链路 Agent 的工程师严重短缺，有多轮工具调用和状态管理经验的人直接被猎头锁盯，建议简历突出落地项目而非调 API。② AI 原生工作流落地（#06）— RingCentral 全员推 Codex 说明企业不再招"会用AI的人"，而是招"能重构业务流的人"，产品+工程双背景的候选人议价空间最大，建议补齐 Codex/WorkBuddy 实操经验。③ 搜索与工具调用基建（#03）— OpenRouter 基准测试暴露模型选型比引擎更关键，懂 RAG+工具调用架构的中间层人才走俏，建议深挖搜索深度与成本权衡的实战调优经验。总结：模型层卷参数、产品层卷体验、企业层卷落地——能跨层打通的人最值钱，别只盯着一个方向。
发布于 北京
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