我来爆个料
前段时间毅然递交了辞职信，心里实在憋屈太久。同组有位女同事向来准时准点走人，从来不肯多留片刻，分配下去的工作时常拖延交付，完成质量也平平。可每次季度考评，她拿到的评级始终压我一头。反观我自己，几乎天天主动留下来加班，事事反复核对，总担心工作出纰漏，长期背负很重的心理负担。付出和回报严重失衡，慢慢心里积攒了不少怨气，最后索性直接走人。直属领导是女性，我私下忍不住琢磨，难道管理者更容易偏袒同性？勤恳加班反倒成了理所当然，懂得摸鱼松弛的人反而更吃香。慢慢才看透，职场评判标准从来不止看辛苦程度。想问下大家，遇到这种明显偏心的上司，除了离职还有别的稳妥办法吗？
发布于 广东
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