我来爆个料
今天身边一个朋友碰到很闹心的事。部门找他谈话劝退，给的理由轻飘飘一句绩效不达标。HR给出两条路：自己提离职，离职证明写个人原因；等着公司走辞退流程，离职证明就写公司解除劳动合同。思来想去他还是选了主动离职，明明心里很不服气，就是担心后面找工作，背调看到被辞退直接没戏。过后他跑来问我两件事，离职证明上面的字眼真的影响这么大吗？明明是被劝退，离职原因写成个人原因，算不算撒谎欺骗新公司？说实话我也有点拿不准。想问问各位打工人，你们找新工作的时候，会很看重离职证明上离职原因这一栏吗？如果是你们遇到这种劝退局面，会乖乖主动离职，还是硬等公司出具辞退证明？
发布于 广东
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