职场用AI，如何平衡好效率与原创？
AI来了之后，职场上最矛盾的事就是效率和原创之间的拉扯。用AI干活快，但交出去的东西全是AI味儿。自己写虽然慢，但至少是自己的想法。问题是老板不看过程只看结果。别人用AI一天出三份报告，你手写一天一份。老板只会觉得你效率低，不会觉得你更有诚意。于是所有人都开始用AI，然后所有人的产出都长一个样。效率是上去了，但同质化也上去了。有人想了个折中方案：让AI当草稿机，自己当编辑。AI先出一版，我再改一遍。把AI的框架保留，把AI的语气替换成自己的。这样既快了，又不至于完全失去个人风格。但问题是，改一遍的时间有时候比自己写还长。效率和原创的平衡，本质上是在对抗老板的预期。老板觉得AI能提效，就会要求你用更短的时间出更多的活。你为了满足这个预期，只能更依赖AI。然后产出越来越AI化，原创性越来越低。这是一个向下螺旋。
发布于 四川
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