职场里，情绪稳定是优势还是枷锁？
情绪稳定到底是优势还是枷锁，得看你怎么理解这个词。如果情绪稳定是指“遇到问题不慌、面对压力不崩”，那是优势。如果情绪稳定是指“受了委屈不吭声、被加活不抱怨”，那是枷锁。前者是能力，后者是忍耐。职场不是真实自我至上的地方。但“真实”的底线是不伤害他人、不破坏关系。该表达的时候不表达，该拒绝的时候不拒绝，情绪稳定就变成了枷锁。你不是真的稳定，你只是不敢说。情绪稳定是一种状态，情绪管理才是一种能力。前者是被动的，后者是主动的。别把“能忍”当“稳定”。
发布于 中国香港
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