什么人一打眼，就知道工作能力很强我越来越能感知到工作能力很强的人身上是有“一股味儿”和“一股子劲”的，这通常会吸引上级把更重要的项目交给他，他又大概率能完成得很漂亮，如此循环，自然步步高升。很多人对“工作能力强”有一个误区：认为这是由时间、资历堆砌出来的必然结果。实则不然，拥有赢的手感和对结果势在必得的信心，就算你是实习生，也能展现出不错的潜力。塑造自己赢的手感和打造超强的目标感，是可以从三个方面去入手的：1.做具体事的能力在你的特定岗位上，把特定的工作完成到极致。你是销售，就打磨自己的谈判签单的技巧；你是运营，就去拆解用户增长的链路，跑通每一次活动的转化链路，吃透每一个数据节点的逻辑。在重复的sop打磨中建立自己的专业壁垒，在一件件具体事项的达成中找到赢的感觉。2.人际能力职场就是江湖，宗门林立，绝无单打独斗的生存法则，很多项目不是靠单兵就能完成的。真正的高手，懂得在集体协作里找准自己的位置，通过会议统筹、沟通表达等方式去建立自己的影响力，驱动团队同心，去成事，去影响。当能汇集的可成事的人越多，自身所能撬动的结果也就越可观。3.概念能力简单来讲，就是举一反三的能力。你的能力不是在单一岗位上的线性增长，而是能产生巨大的复利效益（在一件事上赢得的经验和能力能否迁移到不同的事情上/能否总结生成一套自有的sop供新人去独立生产/能够用旧的原理去推导新的问题的解决方向并验证）。综上所述，我们会发现一个人的工作能力强实际是他的“工作逻辑极度清晰”，他的投入往往是解决问题/沟通表达/战略性思维几个维度能力的复利，绝不只是单一动作的重复努力。毕竟，只有能力叠加的螺旋上升，才是职场最稳的上升通道。
发布于 安徽
1
2
4
未登录
友善发言
评论
加载中
