offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
薪资谈得再好，如果天天加班到半夜，你的时薪可能还不如送外卖的。所以谈offer时一定要问清楚：公司加班频率如何？有没有加班费？加班费怎么算？能不能调休？调休有没有有效期？我见过最坑的公司：规定“加班可以调休”，但调休需要领导审批，领导从来不批。结果加班累积了两百多个小时，年底清零，一分钱补偿都没有。还有的公司实行“弹性工作制”，听起来很人性化，实际上意味着你24小时在线，没有加班费。正确的问法是：“过去一年，团队平均每周加班多少小时？加班费是按规定给还是可以调休？调休好不好申请？”如果HR闪烁其词，那大概率加班文化比较重。你要根据自己的承受能力来判断这个offer值不值得接。
发布于 湖北
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