offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
试用期是offer里最容易藏坑的地方。我见过最离谱的：试用期6个月，薪资打8折，试用期不交五险一金，试用期不合格可以随时辞退且无赔偿。谈offer时一定要问清楚：试用期多久？薪资是否打折？五险一金试用期是否缴纳？试用期的考核标准是什么？谁来决定你是否通过？如果试用期被辞退，有没有赔偿？合法的试用期最长不超过6个月，且试用期薪资不得低于正式薪资的80%。试用期也必须缴纳五险一金。如果公司在这上面做文章，说明它的合规意识和用人态度都有问题。另外，尽量争取试用期薪资不打折，或者打折的部分在转正后补发。这些细节谈好了，入职后才能安心干活。
发布于 湖北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
