offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
很多人忽略了一个细节：五险一金的缴纳基数。有些公司月薪给得高，但五险一金按最低标准交，你实际损失的可能比月薪差额还大。举个例子：月薪2万，按实际工资交公积金，个人+公司各12%，一个月公积金账户进账4800。但如果公司按最低基数5000交，一个月只有1200。一年下来，光公积金就差了4万多。这还不算养老金、医保的影响。所以谈offer时一定要问：五险一金的缴纳基数是多少？是按实际工资还是按最低标准？公积金比例是多少？这些信息直接关系到你的实际收入和长期福利。不要因为不好意思问而吃亏，这是你的合法权益。
发布于 湖北
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