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空则灵
08-13·职场领域创作者
普通员工只需对分内任务负责，管理岗位则要对他人的完成质量、情绪状态和协作结果负责。如果缺乏招聘权、淘汰权和激励权，负责人很难组建符合要求的团队，却仍要接受团队结果的考核。这种风险并不会因为头衔更体面而消失，反而可能因位置更显眼而被放大。
发布于 海南
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