logo
空则灵
08-13·职场领域创作者
基层员工人数多，问题分散；高层掌握最终决策，但距离具体执行较远；夹在中间的负责人既有明确姓名，又接触全部流程，于是最容易成为解释问题、承接压力和修补漏洞的人。这不是某个上级一句“辛苦了”就能化解的，而是一种结构性的安排。
发布于 海南
分享
评论
1
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中