我们厂老板这几天陷入了一个大麻烦，原因是我们的厂有一个开料的，年龄 50 多岁，在这个厂里面已经干了三四年了，技术挺好的，老板对他的技术也比较认可，平时对他的态度也挺好的。但是上个月自从换了新主管之后，这个新主管就开始排挤其他员工，把他老乡一个一个往车间里面安排。这个新主管和这个开料的矛盾，是因为这个开料的人比较固执。对这个新主管不怎么服气，所以他们两个经常因为开料的问题吵来吵去的。前段时间，这个新主管和开料的又因为开料的问题吵了起来，好几个员工劝都劝不住。最后，这个新主管直接对那个开料的说：你明天不用来了，你被辞退了。很多人都以为这开料的肯定会大吵大闹。但是这个开料的什么都没说，第二天真的就没来，我们老板当天就接到了劳动局的电话，说厂里有员工举报他单方面辞退员工，现在人家员工要求赔偿。老板当时还一脸懵，后来了解事情的经过之后，把那个主管给臭骂了一顿，然后把那个新主管给开除了。老板又给开料的打电话，让开料的重新回来上班，还说把新主管已经给辞退了。开照的年龄也大了，出去找工作也不好找，他并不是真心实意想从这个厂里离职，也就顺坡下驴地回来继续上班了。其实很多厂里的小领导、小管理利用手中的一点点权利，就开始往他管的部门拼命地塞他的亲戚朋友，利用手中的一点点权利去拼命的为难其他员工，这些小领导才是最可恶的。
发布于 广东
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