于东来是成功的企业家，但他的成功别人学不来。不是方法难，是人性过不去。上周跟一个做了15年零售的老板聊天，他48岁，手下8家超市，年营收大概6000万。去年专门跑到许昌胖东来学了三天。回来跟我说：于东来那一套我全看懂了。给员工高薪、给顾客超预期服务、不卖假货、不满意就退。道理简单得不能再简单。我问他那你学了吗。他苦笑：学不了。我8家店光房租一年就800万，员工130多号人。我要是把利润95%分出去，我自己喝西北风？他说胖东来的秘密根本不是什么管理方法，是于东来这个人。他真心觉得赚钱不是目的，让身边的人过好日子才是。这种人你学得了方法，学不了发心。后来他试了一把，给员工涨了500块月薪，加了两天年假。员工确实高兴了一个月。然后呢？第二个月生意不好，他又把福利砍回去了。说实话，学于东来不是学方法，是学克制。这个克制，99%的老板做不到。朋友们，你们觉得胖东来的模式能复制吗？
发布于 广东
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