不是规定，是"习惯"。8点半到的人可以吃早饭、整理工位、看看邮件，9点准时进入工作状态。我觉得这很合理。直到一个员工辞职，离职面谈时说了一句话。"每天提前30分钟，22天就是11个小时，一个月多干11个小时，不要钱。"我愣了一下。他说："8点半到不是'习惯'，是隐形加班。你不强制但考勤表上8点半之前打卡的人你会看，你不批评9点到的人但你会记住谁8点半就来了。"他走后我翻了翻考勤记录。8个员工，6个人在8点25到8点35之间打卡。他算了一笔账：11小时×时薪45块=495块。一个月495块隐形加班费，没给过一分。他去了竞品，那边9点上班，9点之前不用到。前同事说他的朋友圈更新了一条："终于不用提前半小时了。"我坐在办公室里算了一下，8个人×495=3960块/月，一年47520块。我一年白拿了员工4万7的隐形工时。
发布于 广东
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