我是在2022年初，原行业走向末日的时候，有幸遇到现在的公司和CEO，他是发改委出身，那时的我走到了专业的巅峰，很顺利得到赏识，从和HR联系，到走完4轮面试，只用了一个星期。入职后每天的工作都很有趣，薪酬是之前的两倍，工作压力却少了很多。反而是CEO没有嫌弃我不懂他们的业务，手把手将我培养出来。每天的生活就是跟CEO学习和讨论，然后指导项目组工作，参加各种有趣的活动，奖品拿到手软。每天管三餐和下午茶。由于我下班早，甚至等不到七点半的晚餐时间。在2023年由于行业原因，很早接触到AI并做了企业级的应用，这是非常早的一批落地。那之后我就和AI在企业的应用结下不解之缘，已经做了十几个创新性产品，由于需求是业务提的，所以产品的适用性和能力都非常契合企业所需。这样的神仙工作要在这个夏天画上句号，公司给了远超平均水平的补偿，即便在最后的时刻，直属领导都在为我争取最大利益。哭了好几天，不是因为焦虑工作，因为我会有更大发展。而是因为不舍，在公司的四年半，仿佛再生一遍的治愈，公司用所有的资源和视野，疗愈了我那个极端进取，却破碎的灵魂。而且，它给了我翅膀。
发布于 北京
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