职场里哪种主动，最容易变成吃亏？
我第一份工作，为了表现敬业，每天主动加班到八九点。周末也时不时来公司。一开始领导还夸我“有干劲”，但半年后，加班变成了“你应该做的”。有一次我准点下班，领导还问我“今天怎么走这么早”。那一刻我才明白：主动加班这件事，做一次是加分，做一百次就变成了默认值。当加班成为常态，你就不再因为加班而被感激，反而会因为不加班而被质疑。现在我给自己定了规矩：紧急项目可以加班，但日常绝不主动加。如果加班了，一定要让领导知道你在加班——不是邀功，是让他知道你的付出是有成本的。如果加班变成了无声的奉献，那你只会越来越累，却得不到任何回报。
发布于 湖北
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