职场里哪种主动，最容易变成吃亏？
我以前有个毛病：发现问题就忍不住要说。开会时说“这个流程有问题”“那个方案不行”，但别人问“那你说怎么改”，我就卡住了。几次之后，领导找我谈话说：“你提问题可以，但能不能顺便想一下怎么解决？”这句话点醒了我。职场里，提问题的人很多，但能提解决方案的人很少。只提问题不提方案，在领导眼里不是“有想法”，是“爱挑刺”。现在我学会了：发现问题后，先自己想一到两个解决方案，再去找领导说。哪怕方案不完美，也说明你思考过了。领导不会因为你方案不好而怪你，但会因为你只提问题不提方案而不喜欢你。主动提意见是好事，但记得带上你的思考。
发布于 湖北
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