团队中能力越强的人，为什么反而越累？
团队里有个怪现象：能力越强的人，反而越累。活都往他那堆，锅也往他那甩，钱还不一定多拿。为什么？因为"能者多劳"呗。但"能者多劳"后面还有一句，叫"多劳多得"。现实是，多劳了，不一定多得。怎么破？分享几个我自己用过、也见过别人用有效的方法。第一个，学会"哭"。别啥活都默默接，接之前先说清楚："我手上现在有A、B、C三个活，都是这周要的，你这个新的最急吗？要不你帮我排个优先级？"让领导知道你有多忙，别让他觉得你闲得慌。你越不说，活越多。第二个，学会拒绝。不是你的活、别人自己能干的活、乱七八糟的杂活，该推就推。别不好意思，你不好意思拒绝，别人就好意思麻烦你。软拒绝也行："我最近确实太忙了，怕做不好耽误事，要不你问问XX？"第三个，别把标准定太高。有些活，60分就行，你非得干到90分，不累你累谁？重要的事认真干，不重要的事差不多就行。别对自己要求太高，也别让别人对你期待太高。第四个，该争取的争取。活干了，功劳要拿，涨薪晋升要提。别光埋头干活，觉得领导会看见。很多时候，你不提，他就装不知道。说白了，能力强是好事，但别让"能力强"变成你的枷锁。你是来工作的，不是来当老黄牛的。你们团队有这种"能力越强越累"的
发布于 河北
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