公司又又又调架构了，你慌吗？
"公司又要调架构了"——这句话一出来，估计很多人心里都咯噔一下。调架构意味着什么？可能是部门合并，可能是领导换人，可能是岗位调整，可能是裁员优化。反正就是：要变了，而且不知道会变成什么样。你慌不慌？我经历过好几次架构调整，说句实在话：慌没用，但得有准备。首先，别自己吓自己。架构调整是常态，尤其是大公司，一年调个两三次太正常了。大部分时候，对普通员工影响没那么大，该干啥干啥。别听风就是雨，天天焦虑，班都上不好。其次，观察风向。谁升了、谁降了、哪个部门扩了、哪个部门缩了，这些信号要注意。提前知道风向，才能提前做准备。别等刀架到脖子上了，才反应过来。第三，把自己的事干好。不管架构怎么调，公司都需要能干活的人。你能力强、业绩好，怎么调都不怕。反而那些混日子的，一调整就慌，因为他们知道自己可能被优化。第四，手里有牌，心里不慌。平时多攒钱、多提升自己、多看看外面的机会。真要是调整到你头上了，你也有底气走，不用在一棵树上吊死。说白了，架构调整不可怕，可怕的是你没有抗风险能力。自己强了，怎么调都不怕。你们公司最近调架构了吗？你慌吗？
发布于 河北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
