携程年中绩效开奖，全部门奖金遭打折
网传携程完成年中绩效核算发放，全体业务线绩效奖金统一进行折扣调整，主流执行九五折标准，部分低绩效档位最低至八七折。消息紧随 51.79 亿元反垄断罚单流出，迅速引发行业热议。机票业务绩效分为三档基准，最高对应 2.5 个月薪资；酒店、度假等其他业务板块同步执行相同折扣规则。不少员工感慨意外降薪，外界解读为企业兼顾罚单支出与经营预期的平衡举措。携程尚未官方证实该调整。市场讨论焦点在于，大额一次性处罚压力传导至内部激励体系。短期出行需求具备韧性，但持续承压的利润预期下，后续薪酬激励政策、人才留存动向值得持续跟踪。
发布于 湖南
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