哪一刻让你突然想换工作？
去年连续三个季度绩效拿B，每次面谈领导都说“还有提升空间”，但具体提升什么、怎么提升，从来不说清楚。我去找HR调了绩效细则，发现我得分低的原因是“跨部门沟通不够主动”——可我是一个后端开发，我的代码质量、交付速度、线上故障率都是组里前列。那一刻我突然想换工作了。不是因为绩效B本身，而是因为我觉得这家公司的评价体系跟我的价值观不匹配。我在意的是技术能力和交付质量，但公司在意的是“存在感”和“向上管理”。后来我跳槽去了一家更看重技术产出的公司，绩效拿了A，薪资涨了30%。有时候不是你不优秀，是你优秀的方向跟公司的评价体系不匹配。换一个环境，你的价值可能就会被看见。
发布于 湖北
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