我来爆个料
百度有个同事画了个职场死循环：老板无方向不断否定，-1满腹焦虑持续施压，-2层层内耗转嫁压力，-3拼命劳作成果却不被上游看见。然后上游识别不到价值，反倒认为裁员最划算，优化掉-3之后，剩下的人继续陷入无尽质疑闭环。这层级的缩写很有意思，-1-2-3像表格里的职级，也像被一层层往下卷的怨气链条。最底层的人干活最多，却最先被优化。评论区补充：貌似要开始团队合并了，老板要求一个人带20个人，减少汇报层级，很多人要从管理降级成ic。这是又要来一波优化的节奏。
发布于 四川
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