offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
做HR这么多年，最怕候选人只问工资，其他全忽略。第一，五险一金基数按实发还是最低，差出一大截，退休都受影响。第二，试用期工资打几折、多久转正要说死，别口头含糊。第三，年终是固定还是看效益，口头承诺不作数。带娃后我更劝人把条件落纸面，白纸黑字最稳。你谈薪漏问过什么？。你谈薪漏问过什么？我见过太多人吃哑巴亏，就因为不好意思问，条件不落纸面等于没谈，切记白纸黑字。条件不落纸面等于没谈，切记白纸黑字，不好意思问的人往往吃的是哑巴亏。
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
