职场里哪种主动，最容易变成吃亏？
当HR时我常帮别的部门改JD做培训，从不推，觉得多学点好。后来一有杂活全找我，正事反而被挤，年终还没人记得。第一，无差别主动会被当成廉价资源。第二，主动前先想清楚归谁受益，别白忙一场。第三，带娃后我学会设边界，好意也要看对象。现在我只帮该帮的。你因为主动揽事吃过暗亏吗？。现在我只帮沟通该帮的，边界立起来，反而没人敢随便塞活给我，好意也得看对象，不然就是免费劳动力。好意也得看对象，不然就是免费的劳动力，边界立起来反而没人敢随便塞活。
发布于 广东
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