职场里哪种主动，最容易变成吃亏？
我交过学费的结论是：最容易吃亏的，是"无边界的主动"三种最典型：1. 我来吧"式接盘：临时活、杂活、别人不想干的，你顺手就接。久了在同事眼里你=默认接盘侠，不是积极，是好用。2. 顾全大局"式背锅：团队出问题明明不是你的错，你为了不尴尬主动揽下。结果真凶没事，你被领导记成"责任人"。3. 默默干完"式隐形：项目搞定了不吭声，老板以为理所应当。不是让你天天自夸，但关键成果得用一句话递到老板面前——"这次难点我是这么搞定的"。我现在给自己三条底线：临时活可接，但要说清优先级；额外配合可做，但要留记录；别人甩来的锅，不接。主动没错，错在把"主动"活成了"随时可被调用"。你吃过哪种"主动亏"？后来怎么长记性的？
发布于 北京
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