职场里哪种主动，最容易变成吃亏？
这家公司刚入职时我误以为越主动越受重视，项目出现漏洞，不等安排就主动帮忙收拾烂摊子，不求分工、不谈资源。几次之后，但凡项目出现棘手难题，领导第一时间想到让我兜底。额外的加班、整改全都落到我身上，业绩表彰却很少提及我的付出。主动出击本身是优点，但缺少底线与诉求表达，很容易变成团队的救火队员。职场讲究价值对等。主动解决问题的同时，也要学会同步工作付出。只埋头做事不懂合理争取，这份热情最后只会慢慢内耗自己。
发布于 浙江
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