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08-12·HRD·10年+
职场性价比
你身边的年龄歧视严重吗？
35岁VS28岁，看性价比还是看年龄
35岁VS28岁，核心在于性价比+思维转化35岁的老板忽悠不了所以坦诚是最好的管理方式但是老板一般做不到28岁，求发展，世俗文化理解没那么深老板可以忽悠引导这就是为什么老板要选择28岁的人不选择35岁的人的本质原因
发布于 浙江
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