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本杰明在莫斯科放羊
08-12·人力HR·3年
职场晋升的核心分水岭，在于从做事思维转向管事思维。基层比拼执行力，管理层必须学会三件事：管好团队凝聚人心，主动对接争取优质资源，平衡各方关系做好制衡。不懂管人就只会自己累死，不会争取资源处处受限，缺乏制衡意识很容易卷入派系矛盾。只专注个人业绩上限很低，懂得调动人力、把控资源、协调各方，才能搭建自己的职场基本盘。只会埋头干活永远走不远，你认同这套职场晋升逻辑吗？
发布于 河南
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