职场里哪种主动，最容易变成吃亏？
一个做运营的朋友，30岁，月薪14k，主动这件事做得特别彻底，开会主动发言，领导没想好的方案她主动补充，同事出问题她主动揽下来说“我来搞定”。她以为这样叫有担当，结果被当成“出事有人背”的托底员工。Leader在跨部门会上出了个问题，她替领导圆了场，事后领导私下说了句“谢谢你”，没有任何后续。职场里主动分两种，主动占位，和主动垫背。主动占位是，在核心业务上抢先表达判断、推进决策、拿下结果，让别人知道这个模块你是主导的。主动垫背是，在灰色地带、烂摊子、没人想碰的事上第一个出手，最后背着结果，没有人提名。两种主动，在工作量上可能差不多，在价值兑换上，一个往上走，一个往下沉。
发布于 湖南
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