飞书负责人谢欣成“CEO-3”？
飞书被拆分，谢欣从直接向CEO汇报，变成向曾经的下属赵祺汇报，连降两级。很多人在讨论字节的战略、AI的布局，我却只看到了职场最残酷的一个真相：没有什么位置是稳的，哪怕你是副总裁，哪怕你是创始人的伯乐。谢欣是什么人？张一鸣的老上级，当年把张一鸣招进酷讯的人。在字节干了12年，一手把飞书从0做到30亿营收。这样的资历，说调整就调整，连个缓冲期都没有。你以为你是元老，公司以为你是成本。你以为你在做事业，公司以为你在做项目。项目不行了，换人是天经地义的事。更扎心的是，接替他的赵祺，以前是他的下属。想象一下，昨天还在向你汇报的人，今天成了你的老板，你每天还要跟他开周会、写周报。这种心理落差，没几个人受得了。但这就是职场。公司不是家，老板不是兄弟，所有的感情在商业利益面前都不值一提。所以别太把自己当回事，也别太把公司当回事。好好干活，但也要留好后路。该攒钱攒钱，该搞副业搞副业，该认识人认识人。哪天公司不需要你了，你也能体面地转身。谢欣大概率不会走，毕竟手里还有期权。但换作是你，你能接受向曾经的下属汇报吗？评论区说说。
发布于 安徽
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