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翻身咸鱼的人
08-12·BD商务·5年+
offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
一定要问“加班文化”和“调休制度”。别信“弹性工作制”，要问“平均下班时间”和“周末是否常态化加班”。还有“试用期薪资”（必须100%）和“社保公积金基数”（按全额还是最低工资交）。最容易被忽略的是“离职违约金”，特别是涉及培训协议或竞业限制的，必须逐字看。谈薪时脸皮厚一点，入职后才能睡得香一点。
发布于 山西
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