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翻身咸鱼的人
08-12·BD商务·5年+
offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
除了月薪，必须死磕“绩效占比”和“发放规则”。月薪20K，绩效占40%就是坑，大概率拿不满。还要问“期权/股票行权条件”，别被“上市分红”忽悠，问清归属期、退出机制。另外，“年终奖几个月”要写进合同，不能只听HR口头承诺。最后问清“汇报线”和“团队编制”，避免入职后发现是个光杆司令或背锅位。
发布于 山西
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