职场里，情绪稳定是优势还是枷锁？
我亲眼见过一个同事被当场炒掉的场景。新来的小伙子，领导在台上讲话，他在下面埋头写东西，时不时跟旁边同事交头接耳。领导点了他一句“有些同事注意一下会场纪律”，他抬头回了一句“我在记会议重点”。领导停了两秒，说“你出去吧”。第二天他就没来了。后来听说，领导真正生气的不是他写东西，是他被提醒之后还在顶嘴。在那种场合，一句“我在记重点”听起来像“我不是在听你废话”。他觉得自己没错，但在领导看来，这已经不是纪律问题了。情绪稳定不是没有情绪，是情绪来了你不会当场炸。不是你不在会上走神，是你走神被点名之后能马上收回来。真正的情绪稳定不是“忍”，是“能把自己拉回来”。你不需要永远不犯错，但需要有不把场子弄得更僵的能力。评论区你觉得情绪稳定在职场里是优势还是枷锁？😄
发布于 江西
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