董明珠称始终坚守不裁员的承诺
格力如何应对智能时代的人力问题？格力力一口气招了6514个应届生，在招聘现场这次董明珠承诺不裁员，有个细节值得琢磨，智能工厂替代下来的人怎么办？她的回答是：送去深造，每年还送人去当兵！这思路有点意思！很多企业裁员是因为“人没地方放了”，格力想的是“人还能干啥”？不裁员不是把人养着混日子，而是逼着企业给员工找出路！说实话，这比直接发钱裁员难多了，在我看来企业得花钱培训、得重新安排岗位，短期看是“笨办法”，但长远呢？员工有归属感，技术升级也推得动，这事说到底，是看老板愿不愿意为“人”多花心思！！！
发布于 广东
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