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轴承之家
08-12·机械设计研发·10年+
AI时代中层管理者的焦虑
互联网大厂里，现在可能最焦虑的是中层。一些P7/P8级管理者，多为过去十年扩张期提拔上来的“协调型”人才，擅长资源对接、PPT汇报、跨部门博弈，而非技术壁垒。平台一旦剥离，小厂容不下其薪资，大厂同级岗位冻结，市场无匹配出口。加之高额房贷、子女国际教育等刚性支出，断供风险迫使他们绝不能出局，只能以超量加班和向上管理延缓业务末路。AI的渗透，则进一步削弱了中层最核心的“信息中转”职能，他们唯一能证明存在感的，只剩工时堆叠。
发布于 河北
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