offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
谈薪别只盯着工资数字，有些隐性条件不搞清楚，进去了才知道亏。第一，社保公积金基数。有的公司按最低工资交，有的按全额交，一个月差好几千。别小看这笔钱，公积金是你的钱，社保影响你的退休金，差很多的。第二，加班费怎么算。别听"我们不怎么加班"这种鬼话，直接问：平时加班有没有加班费？周末加班怎么算？调休有效期多久？有的公司加班只能调休，调休还过期作废，等于白加。第三，病假事假怎么扣钱。有的公司病假不扣钱，有的扣一半，有的全扣。事假也是，有的按天扣，有的还影响绩效。这些都是钱，别不当回事。第四，离职提前多久说。有的公司要求提前一个月，有的要求三个月。还有竞业协议，签了以后能不能去竞品公司？有没有补偿？这些都得问清楚，不然以后想走都走不了。谈薪不是小事，每一项都跟你的钱挂钩。该问的问清楚，总比进去了后悔强。
发布于 河北
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