职场里哪种主动，最容易变成吃亏？
职场上有一种主动，百分百吃亏——"抢着表态型主动"。领导刚说个想法，你第一个举手"我来我来"；项目还没分工，你第一个认领"这个我能做"。你以为这是积极，领导会欣赏你？错了。抢得越快，坑越大。为什么？因为领导刚提的想法，他自己都没想清楚，你抢着接了，最后做不好，全是你的锅。而且你抢得太积极，别的同事怎么想？觉得你爱出风头，以后都不跟你配合。真正聪明的人，都是"后发制人"。领导说完，先别急着接，听听大家怎么说，想想这事靠不靠谱、有没有坑。想清楚了，再主动也不迟。而且主动要讲究方式：不是"我来做"，而是"我有个思路，您看行不行"；不是"我全包了"，而是"我可以负责这一块"。别瞎主动，先想清楚再动。职场上，跑得快不一定赢，跑得稳才重要。
发布于 河北
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