offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
拿到offer别急着答应，有些事必须在入职前问明白，进去了再问就晚了。第一，公积金怎么交？别只看工资，公积金才是隐形收入。有的公司按最低基数交，有的按全额交，差好几千呢。第二，有没有13薪？"13薪"和"年终奖"是两码事。13薪是固定的，年终奖是浮动的，别被"年终丰厚"给忽悠了。第三，报销制度怎么样？打车能不能报？吃饭有没有补贴？出差标准是多少？这些小钱攒起来不少，别不当回事。第四，年假有几天？别听"按国家规定"，有的公司入职就有年假，有的得干满一年才给，差很多。第五，晋升机制是什么样的？多久能晋升？晋升看什么？有没有明确的路径？别进去了就钉死在一个位置上。谈薪不是讨价还价，是维护自己的权益。该问的问清楚，总比进去了后悔强。
发布于 河北
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