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一颗小钉子
08-12·华为员工
职场里，情绪稳定是优势还是枷锁？
团队危机中的稳定力量
我带过几个团队后有个体会：情绪稳定的人更容易被提拔，但原因跟你想的不一样。不是因为领导喜欢听话的人，是因为情绪稳定意味着你可以被信任去处理更复杂的事。团队遇到危机的时候，谁先慌谁就出局，能稳住的人自然被推到前面。但别误会，稳定不是永远面带微笑。是关键时刻你不崩，事后再去消化。这是可习得的能力，不是天生的性格。
发布于 江西
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