offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
拿到offer别光顾着高兴，有些话必须在入职前问清楚，不然进去了就是坑。第一，薪资结构。基本工资多少？绩效占比多少？绩效怎么评？别听什么"综合年薪30万"，那是画饼，拿到手的才是真的。第二，试用期。试用期多久？试用期工资打几折？转正标准是什么？有的公司试用期6个月，最后一天把你开了，白嫖半年。第三，加班和调休。有没有加班费？调休能不能攒？还是说"弹性工作制"就是默认无偿加班？第四，年终奖。发几个月？有没有承诺？去年发了多少？别信"看公司效益"这种废话。第五，涨薪机制。多久调一次薪？调薪幅度多少？还是说进来就钉死了？记住，谈薪是你最有话语权的时候，进去了再谈，门都没有。
发布于 河北
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