台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
台风来了，公司通知居家办公。但HR群里加了一句：居家办公期间优先使用调休或年假。明明是在家干活，干的还是公司的事，结果算休假。这逻辑怎么都说不通。但公司说了算，员工只能接受。不接受就顶着台风去公司。然后台风天路上出事了算工伤还是算自己倒霉。两难。有的公司直接放假，不扣任何假。这种公司属于凤毛麟角。大部分公司都在"居家办公"和"扣假"之间找一个微妙的平衡。让你在家干活，但算你休假。公司省了水电费，员工丢了假期。双赢，公司赢两次。上海发了倡议说"因台风误工不得作迟到或缺勤处理"。但倡议是倡议，执行是执行。公司不认倡议，员工也没办法。台风天居家办公这件事，就看公司的良心了。
发布于 四川
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