脉穗成长计划
发面经攒人品
忙活两个多月终于敲定offer，悬着的心总算落地了。本身做软件测试，今年行业求职内卷程度肉眼可见，前后投递了40多份简历，笔试刷了11场，面试大大小小面了8家，踩了不少坑。前期总卡在场景化测试用例设计、线上故障复盘提问环节，面试官深挖边界值、异常场景的时候很容易思路断档。后面调整了求职策略，梳理过往项目的性能压测、接口联调实战案例，用STAR框架梳理回答逻辑，针对性补齐LLM测试相关知识点，刚好赶上这家公司在扩AI测试岗位。薪资涨幅符合预期，五险一金足额缴纳，加班强度也在可接受范围。求职这段时间最大的感悟，裸辞求职容错率很低，千万别盲目跳槽，每次面试不管成不成都要记录面试复盘文档，沉淀面试题库。也正在规划入职前补一补国产化系统测试内容，快速适配新团队节奏，正在求职的同行别焦虑，找准短板稳步打磨总会拿到合适的offer。
发布于 北京
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