公司又又又调架构了，你慌吗？
公司又调架构了。这次轮到我们部门了。邮件写得冠冕堂皇，"为了更好地协同""为了更聚焦"。但谁都知道真正的原因是业务没达到预期，需要换人背锅。新来的领导第一件事就是推翻前任的所有决策，证明前任不行。然后开始新一轮折腾。调架构最难受的不是被裁，是不知道谁会走、谁会留、谁会上。团队氛围从"一起干活"变成"各自保命"。每个人都开始盘算自己在新的架构里有没有位置。这种内耗比加班还累。大厂调架构是常态。字节半年调一次，阿里一年调两次。习惯了就好。但习惯归习惯，每次调完还是得重新适应。适应完了又调了。这大概是互联网时代的宿命。
发布于 四川
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