AI 提升的效率，最后都变成老板新增的工作要求？
我观察过，老板在分配工作时，不会因为你效率高就让你少干。他的逻辑是：你原来一天干一件事，现在一天能干两件，那你就应该干两件。公司付你工资，买的是你的产出，不是你的时间。所以AI提效的真实结果不是“工作变少了”，而是“在同样时间内做了更多工作”。对老板来说，这是ROI最大化；对打工人来说，这是隐形的“工作量通胀”。但反过来想，如果你能用AI在同样时间内产出比别人多50%，你就是那个不可替代的人。在裁员潮里，老板会优先保住产出高的人。所以AI提效虽然没让我变轻松，但让我变得更安全了。
发布于 湖北
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