offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
问清楚薪资结构：月薪是纯base还是有绩效挂钩？绩效占比多少、考核标准是什么？别让“最高能拿”变成“基本拿不到”。问清楚年终奖：是固定的13薪、14薪，还是根据绩效浮动？过去两年实际发放情况怎样？口头承诺不如白纸黑字。问清楚五险一金基数：是按全额工资交，还是按最低基数交？公积金比例是多少？这块差10%，一年能差出小一万。问清楚试用期待遇：薪资打不打折？打折打多少？试用期多久？这些都直接影响你前几个月的实际收入。问清楚补贴和期权：餐补、交通补、通讯补有没有？期权是授予还是购买？行权条件是什么？
发布于 江苏
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