职场里哪种主动，最容易变成吃亏？
职场里最冤的主动，就是“主动包揽边界模糊的杂活”。比如项目没人认领的琐碎对接、会议纪要、流程跑腿，你第一个冲上去，觉得是“主人翁意识”，但在老板眼里，这事以后就默认归你了。升职加薪时，这些活不会变成你的业绩，只会变成“你挺靠谱”四个字，然后继续塞给你更多杂活。主动要揽，就揽“有交付物”的活。比如主动牵头一个优化流程的小项目，主动做一份竞品分析报告——有产出、能量化、能写在PPT里的那种。别让你的主动，最后只换来一句“人好”。要让主动，变成你职场的“代表作”。
发布于 江苏
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